Clue Lead® -modell
Clue Lead® -modellen har sitt ursprung i ekonomie doktor (med inriktning mot ledning och organisation) Pekka Kurvinen's doktorsavhandling inom ledarskap och hans årtionden av erfarenhet som konsult inom företagsledning.Clue Lead® undersöker den kreativa yrkesverksammas inre tal, den fragmentariska, narrativa mentala bilden. Data samlades in med hjälp av biografiska dagböcker och karriärberättelser skrivna av informanterna. Studien ger input till studiet av professionalism, management och narrativ diskussion, och den koncentrerar sig på den individuella, implicita berättelsen, empiriska önskningar, behov och motivation genom känslor.
X-generationens yrkesverksamma kan kategoriseras i fyra meningsfulla typer; Arbetande Bi, Erövrare, Rebell och Dropout.
Konkurrenskraften hos en kreativ organisation ligger i personalens immateriella kapital, höga expertis och engagemang med erfarenhetskompetens. Värderingsbaserat ledarskap, delat ledarskap och utbyte mellan ledare och medlemmar är innovativa processer där makt och ansvar delas, och med hjälp av dessa processer är det möjligt att styra organisationen på ett optimalt sätt.

