Vihijohtaminen on jännittävimpiä pomo-oppaita pitkiin aikoihin. Kurvisen ajattelu lähtee ihmisestä ja ihmisyksilöiden välisten eroavaisuuksien ymmärryksestä. Ihmiset ovat yksilöitä, ja pomon pitää tunnistaa henkilöstönsä yksilölliset ominaisuudet. Ihastuttavan vanhanaikaisesti Kurvinen edellyttää hyvältä johtajalta laajaa yleissivistystä - totta, kuinka monta työelämän ja bisneksen tragediaa moisella ominaisuudella olisikaan vältetty! Tavallaan Kurvinen vannoo myös senioriteetin nimiin, sillä ihmiselo ja ammatillinen ura ovat hänelle kehityskertomuksia, joissa kertaalleen tehtyjä virheitä ei tarvitse toistaa. Pomokeskeisyydestä Kurvinen kannustaa siirtymään johdettavakeskeisyyteen. Vihijohtaminen on tarinoilla johtamista, ja työntekijät kirja määrittelee romaanihenkilöiden hahmogalleriaksi. Kurvista lukiessa vääjäämättä peilaa omia työyhteisökokemuksiaan näitä arkkityyppejä vasten.
- Tommi Aitio, Kauppalehti Optio
Työsuojelurahaston tuore kahden hankkeen tutkimusyhteenveto osoittaa, että henkinen ja emotionaalinen kuormitus ei jakaudu työntekijöiden kesken tasaisesti vaan työelämän tunnekuorma on vahvasti sidoksissa ammattien sukupuolittumiseen.
Julkisten varojen käyttöä pohtiva velkajarrupäätöksenteko on ulottunut myös koulutusjärjestelmämme rahoittamisen uudelleenarviointiin. Keskustelussa on jopa arvioitu, että Suomen kehnot korkeakouluopinnot eivät ole maksun arvoisia.
